Обещала подробности про открытые клубные тренировки 25 и 26 апреля. Вот они: ))
Начну с ситуации, которую будем решать.
Как вы себя чувствуете и что делаете, когда узнаете нечто про другого человека, что подрывает доверие к нему и заставляет подозревать в неком злом умысле?
А если это касается рабочих отношений?
Как раз такую ситуацию и разберем - про недоверие, подозрения и риски.
👉 Ситуация:
Опытный руководитель пришел в компанию для создания нового департамента, получив «карт-бланш» на два года.
Однако уже через два месяца у директора появились вопросы: руководитель принял на работу в свою команду исключительно бывших подчиненных. Да еще и с заметным повышением окладов по сравнению с их предыдущим местом работы.
Директор собирается поговорить с опытным руководителем.
О чем?
👉 Вопросы:
1. Из-за чего у директора возникли вопросы (=недоверие) к опытному руководителю?
(Казалось бы - а что здесь такого? Взял проверенных людей - разве это плохо? В чем тут проблема?)
Какие риски мог увидеть директор в связи с приемом на работу «своей команды»?
2. Что делать директору с этим недоверием, сомнениями и подозрениями?
Какая у него теперь появляется цель?
3. Как поговорить директору с опытным руководителем, чтобы этой цели достичь, при этом не испортить отношения, и чтобы новый департамент все-таки был создан?
4. Что бы вы делали на месте опытного руководителя?
Наверняка ничего плохого вы не затевали, так ведь?
Как вернуть доверие и продолжить спокойно заниматься делом?
👉 Что вы думаете по этому поводу?
Пишите в комментариях.
💥 Эту ситуацию мы подробно разберем и обсудим разные варианты решения на открытых клубных тренировках онлайн:
✅ 26 апреля, вторник, с 19 до 22 ч (по мск)
✅ 27 апреля, среда, с 15 до 18 ч (по мск)
Приходите - будет интересно и полезно!
Предложу свое видение цели и сценарий разговора, который сразу же и отработаем на тренировке.
💥 Сценарий подойдет для решения любых подобных ситуаций - когда вы увидели риски во взаимодействии с другим человеком и почувствовали недоверие к нему.
✅ В качестве бонуса - запись моего подробного разбора поединка Чемпионата России по этой же ситуации. (Игроки - Елена Савраева и Юрий Шилов)
Запись разбора можно посмотреть до тренировки (сразу после оплаты) - там есть множество подсказок, в чем же здесь проблема и как построить разговор.
Стоимость участия в 3-часовой открытой клубной тренировке онлайн - 2 т.р.
💥 Бонус вас уже ждет.)
Ссылки на оплату участия - в первом комментарии.
Будут вопросы - задавайте.
👉 И пишите в комментах свои мысли по поводу ситуации:
- В чем проблема найма «своей команды»?
- Какая цель у директора?
- Как построить разговор?
- Что делать опытному руководителю?
